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资本问题为什么美国比许多富裕国家更容忍不平等呢?对问题规模的无知是2017年12月18日的答案的一部分

2018-07-16 02:19:09 

商业

大多数美国人都对共和党努力奖励最富有的最大减税政策感到不乐观

在12月2日参议院就政府税收法案投票前夕进行的民意调查中,只有四分之一到三分之一的选民支持该计划

但总的来说,美国人似乎比其他富裕国家的居民更愿意容忍不平等

经济合作与发展组织(经合组织)提供的数据表明,美国是一个相对不平等的国家,政府在纠正这一平衡方面做得相对较少

衡量不平等的最常见指标是基尼系数,其值介于零(如果每个人的收入完全相同)和一个(如果所有收入均由一个人赚取)之间的值

美国在税收和转移支付前的基尼系数为0.47,而经合组织国家的平均值为0.43

税收和转移后,美国的基尼降至0.39

经合组织的平均值为0.31

2014年,税收和转移支付将美国的不平等减少了18%;相比之下,英国为25%,德国为29%,法国为34%

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与其他富裕国家的公民相比,美国人似乎不那么反对不平等

达尔豪西大学的Lars Osberg和Insa Bechert发现,最不公平反对10%的美国人类似于其他国家的不平等反对者,赞成首席执行官和非技术工人之间的收入比率约为2比1

从那里差距扩大:最不平等的美国人认为理想比例为50比1;相比之下,英国是最不平等的国家之一

在瑞典,这个数字是五比一

为什么区别

其中一个原因可能是美国人不知道收入是多么的不平等

与其他富裕国家的居民一样,大多数美国人认为存在太多的不平等

但是他们低估了它有多少

普通美国人把目前的首席执行官与非技术工人的比率定为三十一比;他们的偏好是大约七比一

但美国实际的首席执行官非技术工资比率是354比1

对不平等规模的无知是一种全球现象

在经济学和政治学的一篇新论文中,Vladimir Gimpelson和Daniel Triesman写道,在各国之间,(后移)不平等和感知不平等之间只有微不足道的关系

研究表明,那些对不平等现象有更现实认识的人更担心这一点

哈佛与朱拉隆功大学的Michael Norton和Sorapop Kiatpongsan发现,那些非常同意收入差异过大的观点的人士估计,首席执行官与工人之间的工资差距在12.5到1之间

那些强烈反对的人预测6.7比1的差距

关于这些群体之间的“理想”收入差距存在广泛的一致意见(范围在四比一至五比一之间);差别在于他们认为比率实际上是什么

美国人对不平等观点可能存在差异的第二个原因是,他们似乎不相信政府解决问题 - 或者认为这是其工作的一部分

达尔豪西大学的研究人员表示,美国受访者往往对政府在减少不平等方面所发挥的作用持怀疑态度

当芝加哥​​大学的詹•兹林斯基(Jan Zilinsky)随机将美国人的样本暴露于美国的不平等信息时,这让他们对这个问题感到沮丧,但不太可能支持向穷人转移现金

大多数美国人可能不喜欢增加不平等的税收法案

但这并不意味着他们会支持相反的做法